7月23日下午，山東居邦源集團(tuán)2022年上半年總結(jié)大會(huì)成功召開(kāi)。居邦源集團(tuán)董事長(zhǎng)景奉國(guó)、集團(tuán)總經(jīng)理孫寧波、各部門(mén)負(fù)責(zé)人以及集團(tuán)管理層齊聚會(huì)議室，對(duì)2022年上半年的工作進(jìn)行復(fù)盤(pán)總結(jié)，對(duì)下半年的戰(zhàn)略目標(biāo)做部署與規(guī)劃。

會(huì)上，孫寧波總經(jīng)理對(duì)上半年公司的經(jīng)營(yíng)情況，以及圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所采取的措施、遇到的問(wèn)題做了舉例分析，對(duì)下半年重點(diǎn)工作和方向做了匯報(bào)，鼓勵(lì)大家要戒驕戒躁，扎實(shí)穩(wěn)健邁好每一步。

各部門(mén)負(fù)責(zé)人結(jié)合工作實(shí)際，列數(shù)據(jù)、亮成績(jī)、找短板、明方向，圍繞本部門(mén)半年目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)工作完成情況、典型做法等方面作了交流發(fā)言，針對(duì)工作短板查擺問(wèn)題、剖析原因，并提出下一步工作思路和具體措施。

董事長(zhǎng)景奉國(guó)聽(tīng)取了報(bào)告，并就細(xì)節(jié)方面從宏觀角度做了分析。明確指出下半年工作思路和具體措施：

（一）創(chuàng)新思路提升競(jìng)爭(zhēng)能力。一是加大市場(chǎng)營(yíng)銷力度，轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)理念，創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)方式，抓高端客戶，抓終端大客戶。二是深入挖潛增效，壓縮管理成本，讓合適的人到合適的崗位上發(fā)揮能力；三是增強(qiáng)抵御風(fēng)險(xiǎn)能力，財(cái)務(wù)管理要持續(xù)推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理及內(nèi)部控制體系建設(shè)，對(duì)于應(yīng)收貨款要管理到位；

（二）多措并舉實(shí)現(xiàn)管理升級(jí)。一是持續(xù)推進(jìn)基礎(chǔ)管理，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行梳理，精簡(jiǎn)完善各項(xiàng)規(guī)章制度。二是加大精細(xì)化管理力度，嚴(yán)格按照年初提出的目標(biāo)要求，將精細(xì)化管理的理念、方法、措施等融入到各項(xiàng)工作中，堵塞管理漏洞。三是深入開(kāi)展對(duì)標(biāo)管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)市場(chǎng)情況和同行業(yè)信息的把握，學(xué)習(xí)先進(jìn)單位管理經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，提高水平縮短差距。四是推進(jìn)績(jī)效考核體系建設(shè)，建立科學(xué)的績(jī)效考評(píng)體系，完善各項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)懲機(jī)制。

（三）夯實(shí)基礎(chǔ)確保安全局面。安全環(huán)保工作需要常抓不懈，公司將時(shí)刻繃緊安全管理這根弦。2022年下半年，公司將繼續(xù)深入開(kāi)展安全管理活動(dòng)，結(jié)合上級(jí)部門(mén)各項(xiàng)安全環(huán)保要求，進(jìn)一步推進(jìn)安全責(zé)任體系建設(shè)，加強(qiáng)日常5S巡查，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)察關(guān)口前移，同時(shí)加大安全考核和職工安全教育活動(dòng)力度；對(duì)在各項(xiàng)大檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下大力氣進(jìn)行整改，實(shí)事求是提高安全管理水平，堵塞安全漏洞，確保安全局面。

（四）優(yōu)化管理崗位，抓好隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，堅(jiān)持以德才素質(zhì)和工作實(shí)績(jī)用人，選聘德才兼?zhèn)涞闹袑痈刹?。二是狠抓作風(fēng)建設(shè)，養(yǎng)成“只為成功想辦法，不為失敗找理由”的工作習(xí)慣，做到有問(wèn)必答，三現(xiàn)管理，積極推進(jìn)問(wèn)題的解決，當(dāng)好廣大職工表率。三是完善干部考核機(jī)制，對(duì)業(yè)績(jī)平庸、狀態(tài)不佳、管理不力的干部堅(jiān)決予以組織調(diào)整和處理，切實(shí)落實(shí)“能上能下”的工作機(jī)制。四是狠抓執(zhí)行力建設(shè)，克服懶散拖延、推諉扯皮的壞毛病，培養(yǎng)雷厲風(fēng)行的好習(xí)慣，打造原則性強(qiáng)、令行禁止、敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的干部隊(duì)伍。

（五）凝心聚力做好工會(huì)和黨建工作。黨群工作要繼續(xù)堅(jiān)持“融入企業(yè)管理、服務(wù)發(fā)展大局”的工作思路，深入開(kāi)展“黨建聚力 增效發(fā)展”主題活動(dòng)，以積分制管理為抓手，充分發(fā)揮居邦源非公黨建示范品牌作用。要持續(xù)推動(dòng)兩新黨支部建設(shè)和班組建設(shè)，全面提高公司凝聚力，將黨建品牌優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。